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この保険は、市町村の職員の定年後のゆとりある生活のために、在職中に掛金を積み立て退職後に年金として受け取る、公的年金と並ぶもうひとつの年金制度です。若い方には、将来の年金としての積み立てはもとより、貯蓄としての利用も可能です。 |
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掛金のお支払いは給料・ボーナスから天引。無理なく年金原資を積み立てられます。 |
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掛金は年末調整時の「個人年金保険料控除」「一般の生命保険料控除」の対象になります。 |
| ○ |
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年金の受け取り方法は、退職時にご自分のプランにあったものをお選びいただけます。 |
| ○ |
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一度脱退しても、次回の募集時（4/1）に再度加入することができます。脱退によるデメリットはありません。 |
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個人年金共済には、以下の2つのコースがあります。コースごとに加入資格等に若干の違いがありますが、年利や積み立て方法は全く同じです。
| ○税制適格コース |
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保険料は、年末調整時の「個人年金保険料控除」の対象となります。加入するにあたり、
積立予定期間が10年以上必要です。 |
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| ○ 一般コース |
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保険料は、年末調整時の「一般の生命保険料控除」の対象となります。
積立予定期間が1年以上あれば、どなたでも加入いただけます。 |
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以下のうちから、ご自分にあった払込方法と掛金額（口数）を選択していただけます。
掛金は給与・賞与から自動天引きされますので、払込の際にお手を煩わせることはありません。 |
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「月払」‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥毎月の給与から所定口数の掛金を天引きます
「月払とボーナス払の併用払」‥‥年2回の賞与から所定口数の掛金を天引きます
| 月払 |
： 1口 |
2,000円 |
両コースそれぞれ50口（100,000円）限度 |
| ボーナス払 |
： 1口 |
10,000円 |
両コースそれぞれ50口（500,000円）限度 |
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加入者が満60歳になったとき、掛金の払込は完了し年金を受給することができます。
また、加入者が満50歳以上で退職した場合にも、年金の受給権を得ることができます。
年金受給開始の時期は、満60歳もしくは満65歳より選択できます。（希望により61〜64歳からの受取りも可能です） |
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年金の受け取り方法は、以下のうちから1種類を年金受取り開始時までに選択していただきます。
両コースに加入していた場合は、コースごとに選択できますが、年金受給開始後の変更はできません。 |
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